Intern doorstromen
Jouw volgende stap? Die kan gewoon hier.
Werken bij Vesting Groep betekent bouwen aan techniek
Maar óók bouwen aan jezelf. Wil je doorgroeien? Iets nieuws leren? Een andere rol proberen? Binnen onze familie liggen kansen dichterbij dan je denkt.
Waarom intern doorgroeien?
Binnen Vesting Groep zijn we één familie van technische bedrijven. Dat betekent: je hoeft niet weg om verder te komen. Of je nu bij Dick-Sjabbens in Diever werkt, bij Morrenhof-Jansen in Twente of op kantoor bij Facilitair: jouw talent mag bewegen.
Wij geloven dat ontwikkeling onderdeel is van goed werkgever- en werknemerschap.
Zo pak je het aan
We maken het helder. Geen gedoe. Geen verrassingen.
Stap 1 – Oriënteer je
Bekijk de openstaande vacatures binnen de groep. Filter op regio, vakgebied of bedrijf.
Stap 2 - Meelopen of vragen?
Je kunt altijd contact opnemen met de desbetreffende bedrijfsleider van de vacature die je wel ziet zitten. Misschien wil je een dag meelopen om te kijken of het wat voor je is? Of eerst eens in gesprek? Allemaal mogelijk!
Stap 3 – Liever eerst advies?
Twijfel je? Plan een vertrouwelijk gesprek met je een HR-adviseur of je leidinggevende. Gewoon verkennen wat er mogelijk is. Wij denken graag met je mee!
Stap 4 - De stap maken
Wil je door? Dan word je vanuit HR zorgvuldig begeleid en maken we samen de volgende stappen.
Belangrijk!
Wij informeren je leidinggevende niet zonder dat jij daarvan op de hoogte bent. We doen dit samen en zorgvuldig.
Stap 1 – Oriënteer je
Bekijk de openstaande vacatures binnen de groep. Filter op regio, vakgebied of bedrijf.
Stap 2 - Meelopen of vragen?
Je kunt altijd contact opnemen met de desbetreffende bedrijfsleider van de vacature die je wel ziet zitten. Misschien wil je een dag meelopen om te kijken of het wat voor je is? Of eerst eens in gesprek? Allemaal mogelijk!
Stap 3 – Liever eerst advies?
Twijfel je? Plan een vertrouwelijk gesprek met je een HR-adviseur of je leidinggevende. Gewoon verkennen wat er mogelijk is. Wij denken graag met je mee!
Stap 4 - De stap maken
Wil je door? Dan word je vanuit HR zorgvuldig begeleid en maken we samen de volgende stappen.
Belangrijk!
Wij informeren je leidinggevende niet zonder dat jij daarvan op de hoogte bent. We doen dit samen en zorgvuldig.
Vertrouwen voorop
We begrijpen dat het spannend kan voelen om een volgende stap te zetten. Misschien denk je: wat vindt mijn leidinggevende hiervan?
Binnen Vesting Groep zien we groei niet als verlies voor een bedrijf, maar als winst voor de groep. We zoeken altijd naar een goede overdracht en een oplossing voor beide teams.
Want uiteindelijk werken we samen aan hetzelfde doel.
“We willen dat onze mensen blijven groeien. Ook als dat betekent dat ze binnen de groep een nieuwe stap zetten. Talent moet kunnen bewegen.”
Directie bij Vesting Groep
Nog niet helemaal klaar voor die volgende stap?
Misschien wil je wel doorgroeien, maar mis je nog kennis of ervaring. Via TechniekWijzer bieden we technische opleidingen en trainingen die je helpen om die stap mogelijk te maken.
Je ontwikkelen op niet technisch vlak? Bespreek je ambitie tijdens je Gewoon Goed Gesprek of plan hieronder een ontwikkelgesprek met HR/je leidinggevende. Groeien begint bij uitspreken.
Veelgestelde vragen
Wat gebeurt er als ik intern solliciteer?
We stemmen het proces zorgvuldig met je af. Zie ook het stappenplan hierboven.
Wordt mijn dienstverband meegenomen?
Ja, je dienstjaren blijven behouden.
Wat als het niet bevalt?
Dan zoeken we samen naar een passende oplossing.
Kan ik eerst oriënteren zonder officiële sollicitatie?
Ja. In gesprek gaan kan altijd!
Wanneer wordt mijn leidinggevende betrokken?
Altijd in overleg met jou.